O ambiente de negócios segue em constante transformação, exigindo que as empresas ajustem suas estratégias para enfrentar o que vem pela frente. De acordo com os relatórios do EY Center for Board Matters de 2024 e 2025, as empresas precisam adotar uma abordagem ágil e proativa para vencer desafios e aproveitar oportunidades.

O Contexto Atual
O cenário atual é marcado por mudanças aceleradas e desafios simultâneos, como inovações tecnológicas disruptivas, transformações regulatórias, instabilidade geopolítica e maior demanda por sustentabilidade. Além disso, fatores como resiliência organizacional e gestão de talentos ganham ainda mais relevância, à medida que as empresas buscam alinhar suas estratégias a um mercado dinâmico e competitivo.

• Prioridades Estratégicas para Empresas em 2025
  Os estudos da EY identificaram quatro áreas chave que devem ser priorizadas pelas empresas:
• Reformulação do portfólio e reinvestimento para o futuro: As empresas devem avaliar continuamente seus ativos, desinvestindo em negócios de baixo desempenho e realocando capital para iniciativas estratégicas que impulsionem crescimento sustentável.
• Aproveitamento das vantagens e mitigação dos riscos da tecnologia: A inteligência artificial e outras inovações tecnológicas seguem como grandes oportunidades, mas exigem atenção aos riscos regulatórios, de privacidade e segurança cibernética.
• Fortalecimento da resiliência organizacional: Empresas precisam adotar uma abordagem integrada de gestão de riscos, contemplando desafios econômicos, políticos e operacionais para garantir estabilidade e crescimento.
• Gestão estratégica de talentos: Em um ambiente de trabalho cada vez mais flexível e tecnológico, a retenção e desenvolvimento de profissionais qualificados são essenciais para manter a competitividade.

Como as Empresas Devem se Posicionar
Para acompanhar essas tendências, as empresas precisam fortalecer suas estruturas de governança e garantir que sua liderança esteja preparada para lidar com cenários complexos. A diversificação das lideranças, o uso estratégico da tecnologia e o investimento em inovação são fatores decisivos para o sucesso no longo prazo.

Os relatórios da EY reforçam que organizações que equilibrarem disciplina operacional e inovação estarão mais preparadas para enfrentar os desafios do mercado. Empresas que antecipam tendências e estruturam suas estratégias com base em uma governança sólida têm mais chances de prosperar e garantir crescimento sustentável nos próximos anos.